MSPDiON

„Niepełnosprawni też pracują”- aktywizacja zawodowa na otwartym rynku pracy.

Projekt jest współfinansowany ze środków PFRON

Profesjonalne działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością w Milickim Stowarzyszeniu Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych  zostały na dobre wprowadzone w 2008 roku, kiedy to rozpoczęto realizację pilotażowego projektu „Trener Pracy”, współfinansowanego ze środków PFRON-u.

Głównym celem programu była aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnością poprzez trening umiejętności i kompetencji społecznych, trening umiejętności pracowniczych oraz wsparcie i monitoring w okresie zatrudnienia na stanowisku pracy. W trakcie trwania tego działania zespół trenerski współpracował z 45 beneficjentami, z orzeczonym stopniem o niepełnosprawności umiarkowanym i znacznym, którzy zostali przygotowani do zatrudnienia pod kątem umiejętności społecznych, niezbędnych w poszukiwaniu pracy, procedurze zatrudnienia oraz przebiegu pracy.

Realizacja programu zakończył się 31 grudnia 2010 roku, a w trakcie jego trwania 8 osób z niepełnosprawnością uzyskało zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Pozostali beneficjenci mieli możliwość udziału w praktykach zawodowych i stażach.

Po sukcesie zespołu trenerskiego, jakim było zatrudnienie beneficjentów „Trenera Pracy” na otwartym rynku pracy, zdecydowano się kontynuować działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością w MSPDiON.

Kolejnym krokiem w dążeniu do usamodzielnienia się na stanowiskach pracy otwartego rynku przez osoby z niepełnosprawnością jest realizacja programu współfinansowanego przez PFRON „Niepełnosprawni też pracują”, który poniekąd jest spadkobiercą „Trenera Pracy”.

Głównym założeniem nowego projektu jest wsparcie 58 osób z niepełnosprawnością w procesie aktywizacji zawodowej, poprzez udział w praktykach zawodowych, grupach wsparcia, spotkaniach z psychologiem i doradcą zawodowym oraz zespołem trenerskim, aż do podjęcia zatrudnienia na otwartym rynku pracy, które jest monitorowane przez trenera pracy. Osoby niepełnosprawne, które uczestniczą w projekcie mają orzeczony stopień o niepełnosprawności umiarkowany lub znaczny, posiadają niskie kwalifikacje zawodowe oraz wymagają wsparcia trenera pracy  w całym procesie aktywizacji zawodowej.

Tak jak to miało miejsce w „Trenerze Pracy” skład zespołu tworzą: trenerzy pracy wspomaganej, psycholog oraz doradca zawodowy. Nad prawidłową pracą zespołu czuwa koordynator programu.

Projekt „Niepełnosprawni też pracują” składa się z 3 okresów realizacji:

1. od 01.01.2011 do 31.03.2012

2. od 01.04.2012 do 31.03.2013

3. od 01.04.2013 do 31.03.2014

W trakcie trwania 1 okresu realizacji zespół trenerski współpracował z 38 beneficjentami, z których 12 uzyskało zatrudnienie na otwartym rynku pracy.

Drugi okres realizacji objął wsparciem 58 osób z niepełnosprawnością, z czego 12 beneficjentów wcześniej zatrudnionych zostało objętych monitoringiem, a kolejna 12 znalazła zatrudnienie. Na trzeci okres trwania projektu przewidziano zatrudnienie 2 osób z niepełnosprawnością oraz monitorowanie 24 zatrudnionych już wcześniej. Reszta beneficjentów będzie odbywała praktyki zawodowe i podnosiła swoje umiejętności zawodowe i społeczne, dzięki czemu będą mieli ogromną szansę na uzyskanie zatrudnienia w kolejnych latach swojej aktywizacji zawodowej.

Doświadczenie, które zdobył zespół trenerski w czasie realizacji pilotażowego programu „Trener Pracy” pozwala na otoczenie kompleksowym wsparciem osoby z niepełnosprawnością uczestniczącej w programie „Niepełnosprawni też pracują”. Wszystkie formy wsparcia jakie gwarantuje projekt są dobrane pod kątem potrzeb jakich oczekują niepełnosprawni w procesie aktywizacji zawodowej, a każdy z beneficjentów jest traktowany indywidualnie i ma możliwość stworzenia swojego indywidualnego planu działania.

Osoby zainteresowane rekrutacją i realizacją programu „Niepełnosprawni też pracują zapraszamy do kontaktu osobistego w siedzibie MSPDiON, a także telefonicznie lub mailowo.

Marcin Folmer

tel: 782226439

mail: mfolmer@mspdion.org.pl